法定假日应该正常放假，用加班来低法定假日是不合理的，也非法的。员工有权拒绝执行，如果引发纠纷，可以直接投诉。
用员工加班来抵法定假日多放假的天数合理吗
最佳答案回答1：法定假日应该正常放假，用加班来低法定假日是不合理的，也非法的。员工有权拒绝执行，如果引发纠纷，可以直接投诉。
法定假日应该正常放假，用加班来低法定假日是不合理的，也非法的。员工有权拒绝执行，如果引发纠纷，可以直接投诉。
法定假日应该正常放假，用加班来低法定假日是不合理的，也非法的。员工有权拒绝执行，如果引发纠纷，可以直接投诉。
